Aktualności

Rodzaj umowy: umowa o pracę na zastępstwo
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Sosnowicy
Termin rozpoczęcia pracy: do uzgodnienia

Zakres wykonywanych zadań

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego będzie należało w szczególności:

• wykonywanie pracy socjalnej;
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
• dokonywanie analizy i oceny sytuacji osób i rodzin oraz formułowanie wniosków dotyczących świadczeń i form pomocy;
• udzielanie osobom i rodzinom informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnych sytuacji życiowych;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych postępowań i udzielanej pomocy;
• współpraca z innymi instytucjami, organizacjami i podmiotami w zakresie rozwiązywania problemów osób i rodzin wymagających wsparcia;
• podejmowanie działań na rzecz osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej;
• realizacja innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz zakresu czynności na zajmowanym stanowisku.

Wymagania niezbędne

Kandydat/ka powinien/powinna:

• spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej dla pracownika socjalnego;
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
• posiadać stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
• posiadać nieposzlakowaną opinię.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
• znajomość przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej;
• znajomość przepisów dotyczących postępowania administracyjnego;
• umiejętność pracy z osobami i rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej;
• komunikatywność, empatia, odpowiedzialność i odporność na stres;
• umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole;
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo;
• pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• możliwość zdobywania i rozwijania doświadczenia zawodowego;
• wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami oraz regulaminem wynagradzania obowiązującym w Ośrodku.

Wymagane dokumenty

• CV zawierające informacje dotyczące wykształcenia, kwalifikacji oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe – jeżeli dotyczy;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji;
• inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań, jeżeli kandydat/ka je posiada.

Termin i sposób składania ofert

Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Sosnowicy lub przesłać na adres Ośrodka, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego – umowa na zastępstwo”

Termin składania ofert: do dnia 30 września 2026 r.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do Ośrodka.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani w sposób przyjęty przez Ośrodek.

Klauzula informacyjna

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Sosnowicy. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu naboru na stanowisko pracownika socjalnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi ochrony danych osobowych.

Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Sosnowica, 14.09.2026 r.

Kierownik
Ośrodka Pomocy Społecznej w Sosnowicy